广州市公安局天河分局面向社会公开招聘辅警80名，其中男性74名、女性6名，报名时间为2025年9月9日至9月12日（共4天）。

　　根据工作需要，广州市公安局天河分局决定面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：

　　(一)招聘对象：有志于维护天河区社会治安稳定，同时具有良好体能技能，能适应“24小时值班备勤”的勤务运作和半军事化管理，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人才。

　　(二)招聘人数：80名，其中男性74名、女性6名(按照劳动合同签订聘用)。

　　(四)招聘条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护宪法，遵纪守法，身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：

　　1.文化要求：大专以上文化程度或同等学历(退役军人可放宽到高中以上文化程度，报考人员须于2025年7月31日以前取得相应毕业证书)。

　　2.年龄要求：年龄18至35周岁(即1989年9月8日至2007年9月8日期间出生)。

　　3.身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无纹身、无染发、无口吃、无重听、无色盲，双眼矫正视力不低于4.8，无明显生理缺陷及特征。

　　(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(一)时间：2025年9月9日至9月12日(共4天)，每天上午9时至12时、下午14时至17时。

　　(二)地点：广州市天河区黄埔大道西平云路163号之三广电科技大厦9楼会议室(广州南方人才发展有限公司)。

　　(四)提交资料：资料原件经核验后当场交回本人;复印件统一为A4纸规格，自备不退还。

　　6.法院被执行人查询结果截图(登录中国执行信息公开网，输入本人姓名、身份证号码，查询本人有无被执行的情况，网址：

　　(五)资格审查。现场对报名人员提交的资料进行审查，审查合格后凭本人身份证参加后续考试。

　　考试包括体能测评、笔试和面试。体能测评只要求达标，不计算成绩，不达标的考生不可进入下一环节。笔试采取闭卷的形式进行，面试采取结构化面试的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

　　(一)体能测评。报名后现场安排考生进行体能测评。测评项目为纵跳摸高，主要测评应试人员的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，触摸高度男性≥265厘米、女性≥230厘米的为达标。应试人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应试人员本人承担。

　　(二)笔试。满分为100分，60分以上合格。主要考核应试人员所具备的法律基础知识、公安基础知识、时事常识的水平。

　　(三)面试。满分为100分，60分以上合格。主要考核应试人员的求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。笔试和体能测评结束后，分别根据男性、女性应试人员笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试对象，如未达到1:3的比例，按实际人数进行面试(笔试成绩合格且体能测评达标者方可参加面试)，面试不合格者不可进入后续环节。

　　(一)依总成绩高低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　(二)将本次招聘进入面试环节但未进入体检程序的考生纳入后备人才库，自本次招聘完成后起算，1年内如相应岗位出现空缺，同时满足“招聘人数与参加笔试人数比例大于1:3”条件的，将按总成绩由高到低，经体检、政审、公示等规定程序后，依次开展递补。具体实施将视届时实际情况而定。

　　(一)应试人员经体能测评、笔试、面试和体检合格后，根据考试考核的总成绩，按照招聘计划需求人数，由高到低排序确定拟聘用对象。

　　(二)对拟聘用对象进行政治考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、征信、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政治考察不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。

　　经政治考察合格后，对拟聘用名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续;经公示被投诉查实不可聘用的，取消聘用资格。

　　安排聘用对象进行入职前培训。培训后正式安排上岗，由广州市公安局天河分局负责签订劳动合同，试用期六个月(试用期考核不合格的，依法解除劳动合同)。被聘用人员在签订劳动合同前所产生的劳资纠纷问题一概由原用人单位负责解决，与广州市公安局天河分局无关。

　　(一)工资待遇。聘用期间(含试用期)，辅警人员的工资福利(含单位及个人承担的“五险一金”等)由财政包干经费统一保障，具体以财政核发为准。

　　(二)福利待遇。转正后的在职辅警享有定期参加健康体检;享有节日、工伤医疗等各类慰问补助;纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州。

　　(一)应聘者报名前需认真阅读本招聘公告内容，报名时要如实向用人单位填报和提供相关的信息及资料。如在招聘过程任何环节发现应聘者提供的材料、信息不实或有其他弄虚作假、违反诚信原则行为的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所签订的劳动合同无效，必要时依法追究相关责任。

　　(二)本次招考过程需一定时间，期间相关通知将以电话或短信的方式通知，应聘人员应确保手机号填写正确，确保招聘期间通讯畅通。如未按照要求提交资料，不按时参加考试、体检，不配合政审等任一情况的，视为个人主动放弃应聘资格。

　　(三)本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝广州招聘】，关注后回复【机关单位】，即可直接获取2025广州市各区机关单位最新招聘信息以及公告原文，将持续更新。

　　广州市白云区人民政府松洲街道办事处面向社会公开招聘项目工作人员6名，报名时间为2025年9月1日-2025年9月3日。

　　广州体育学院面向社会公开招聘14名工作人员，获聘人员为事业单位编制人员，报名时间为2025年9月2日8:00至2025年9月30日18:00。

　　广东电网有限责任公司直属部分单位招聘20个岗位，共计25人，报名时间为即日起至2025年9月8日17:00。

　　广州市少年宫面向社会公开招聘编外合同制工作人员2名，报名时间为2025年8月27日起至2025年9月2日止。

　　广州南沙经济技术开发区商务局向社会公开招聘普通辅助类人员1名，报名时间为2025年9月1日上午9:00时至2025年9月5日18:00时止。

　　广州市越秀区代建项目管理中心面向社会公开招聘编外人员1名，网上预报名时间为8月28日零时至9月3日24时止。

　　广州市黄埔区文冲街面向社会公开招聘2名文冲街垃圾分类督导员和1名垃圾分类专管员，报名时间为2025年8月27日至8月29日。

　　广州市海珠区应急管理局公开招聘安全生产监督检查员18名，现场报名时间为2025年8月22日至2025年8月25日，9:30-12:00，14:00-17:30。

　　广州市公安局白云分局面向社会公开招聘辅警245名，报名时间为2025年8月25日至8月29日，9:00至11:30，14:30至18:00。

　　黄埔社会科学高等研究院面向社会公开招聘聘用制工作人员3人，报名时间为即日起至2025年8月27日。

　　广州市公安局面向社会公开招聘交通辅警150名，报名时间为2025年8月20日9:00至8月26日16：00。

　　广州市皮肤病医院面向社会招聘编制外合同制工作人员2人，报名时间为即日起至2025年8月31日结束。

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　　广州市公安局天河分局面向社会公开招聘辅警80名，其中男性74名、女性6名，报名时间为2025年9月9日至9月12日（共4天）。

　　(一)招聘对象：有志于维护天河区社会治安稳定，同时具有良好体能技能，能适应“24小时值班备勤”的勤务运作和半军事化管理，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人才。

　　(一)时间：2025年9月9日至9月12日(共4天)，每天上午9时至12时、下午14时至17时

　　(二)地点：广州市天河区黄埔大道西平云路163号之三广电科技大厦9楼会议室(广州南方人才发展有限公司)。

　　(四)提交资料：资料原件经核验后当场交回本人;复印件统一为A4纸规格，自备不退还。

　　考试包括体能测评、笔试和面试。体能测评只要求达标，不计算成绩，不达标的考生不可进入下一环节。笔试采取闭卷的形式进行，面试采取结构化面试的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

　　(一)体能测评。报名后现场安排考生进行体能测评。测评项目为纵跳摸高，主要测评应试人员的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，触摸高度男性≥265厘米、女性≥230厘米的为达标。应试人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应试人员本人承担。

　　(三)面试。满分为100分，60分以上合格。主要考核应试人员的求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。笔试和体能测评结束后，分别根据男性、女性应试人员笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试对象，如未达到1:3的比例，按实际人数进行面试(笔试成绩合格且体能测评达标者方可参加面试)，面试不合格者不可进入后续环节。

　　(一)依总成绩高低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　(一)应试人员经体能测评、笔试、面试和体检合格后，根据考试考核的总成绩，按照招聘计划需求人数，由高到低排序确定拟聘用对象。

　　经政治考察合格后，对拟聘用名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续;经公示被投诉查实不可聘用的，取消聘用资格。

　　安排聘用对象进行入职前培训。培训后正式安排上岗，由广州市公安局天河分局负责签订劳动合同，试用期六个月(试用期考核不合格的，依法解除劳动合同)。被聘用人员在签订劳动合同前所产生的劳资纠纷问题一概由原用人单位负责解决，与广州市公安局天河分局无关。

　　(一)工资待遇。聘用期间(含试用期)，辅警人员的工资福利(含单位及个人承担的“五险一金”等)由财政包干经费统一保障，具体以财政核发为准。

　　(一)应聘者报名前需认真阅读本招聘公告内容，报名时要如实向用人单位填报和提供相关的信息及资料。如在招聘过程任何环节发现应聘者提供的材料、信息不实或有其他弄虚作假、违反诚信原则行为的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所签订的劳动合同无效，必要时依法追究相关责任。